Что необходимо знать при поиске работы в Европе?

Работа в Европе предоставляет возможность многим нашим соотечественникам полной мерой реализовать свой рабочий потенциал. В то время как в Украине их профессиональные навыки остаются невостребованными. 

Факторы, которые влияют на выбор украинцев — это высокий уровень безработицы в нашей стране, резкое сокращение штатов многих компаний из-за кризиса, низкие заработные платы и так далее. В этой статье возникает необходимость рассмотрения того, как найти работу в Европе, какие плюсы у иностранного трудоустройства и с какими проблемами можно столкнуться при поиске рабочего места.

Правила поиска работы в Европе

Если вы находитесь в активном поиске работы за рубежом, стоит обратить внимание на следующие особенности данного процесса:

  • Внимательное изучение местных законов. Начиная поиск работы, необходимо составить список государств, трудоустройство в которых максимально отвечает критериям соискателя. После этого будет не лишним досконально изучить миграционную политику этих стран и местные правовые нормы. К примеру, в Швеции или Великобритании получить рабочую визу можно по упрощенной системе без диплома о высшем образовании. Что касается Чехии, здесь найти работу несложно, так как создана специальная база вакансий для соискателей. Но вот в Германии поиск работы осложняется тем, что к соискателям выдвигаются жесткие требования отбора на вакантные места. Кроме этого, получить должность в Германии можно только при наличии диплома.
  • Создание портфолио. Здесь необходимо указывать исключительно правдивую информацию о трудовых навыках, оконченных специализированных курсах и базовом образовании. Также нелишним будет зарегистрироваться на трудовых европейских порталах. 
  • Изучение отзывов людей, которые работали или на данный момент занимаются трудовой деятельностью за границей. Как правило, наши соотечественники оставляют правдивые замечания, а также рекомендуют в какую страну лучше ехать, чтобы получить хорошие условия труда и заработать побольше денег.
  • Создание структурированного резюме по шаблону CV. Настройку необходимо сделать таким образом, чтобы в поиске отображались только те результаты по вакансиям, которые максимально соответствуют заданным критериям.

Стоит принимать во внимание все возможные расходы. Во время работы в Европе в большинстве случаев приходится оплачивать аренду жилья, покупать продукты питания, одежду, платить налоги, оплачивать проезд и так далее. Чтобы по прибытию в другую страну не столкнуться с неприятным сюрпризом, все расходы необходимо предусмотреть на этапе поиска работы в Европе.

Какие нужны документы для трудоустройства в Европе?

Для того, чтобы получить работу в одной из стран Европейского союза, необходимо открыть рабочую визу, а также собрать документы, позволяющие находиться на территории государства на протяжении определенного срока. Для каждой страны пакет документов определяется исключительно в индивидуальном порядке. Если говорить об оформлении рабочей визы, для ее получения в миграционную службу необходимо предоставить:

  • Паспорт гражданина Украины и ИНН.
  • Заграничный паспорт.
  • Свидетельство о рождении заявителя.
  • Справку, которая подтверждает отсутствие судимостей.
  • Приглашение на работу от заграничного работодателя.
  • Заполненные анкеты установленных образцов.
  • Медицинскую страховку.
  • Квитанции об оплате консульских сборов.
  • Фото установленного образца.
  • Ксерокопии оригиналов всех перечисленных документов.

Если вы собираетесь выезжать за границу с целью трудоустройства, стоит понимать, что процесс оформления документов является непростым и достаточно длительным. Чтобы исключить возможные проблемы при оформлении визы, можно обратиться к представителям многочисленных компаний, которые занимаются оформлением миграционных документов. Хотя услуги таких специалистов будут стоить немало, но результат не заставит себя долго ждать.

Почему могут отказать в оформлении рабочей визы?

Как показывает статистика, процент отказов в получении разрешительной документации на выезд за границу не низкий. Чаще всего причины негативных решения обоснованы следующими факторами:

  • Работодатель не предоставил в посольство подтверждение того, что нанимает на работу сотрудника, который имеет действующий паспорт Европейского Союза.
  • Большинство стран ЕС предоставляют официальное трудоустройство только тем кандидатам, которые имеют дипломы о высшем образовании, Если у соискателя нет этого документа, ему могут предоставить отказ в оформлении рабочей визы.
  • Уровень заработной платы. Данный показатель не должен быть ниже, чем установленный правительством уровень ежемесячных доходов для иностранцев.

При оформлении рабочей визы важно понимать, что данный документ действует только в той стране, для которой производилось ее оформление. Таким образом, при оформлении документов для выезда в Швецию, вы не сможете трудоустроиться в Германии. 

Кроме этого, для украинцев особую сложность создает языковой барьер. Практически все работодатели выставляют свои требования к знанию языка страны, которая принимает человека на работу. Однако есть определенные профессии, которые не требуют досконального знания иностранного языка. Сюда относятся грузчики, дальнобойщики, строители, уборщики и прочие разнорабочие.

Назад