Как начисляются отпускные в Украине?

Отпускные выплаты являются ничем иным, как зарплатой за время отпуска. Так как сотрудник компании в этот период не занимается трудовой деятельностью, ему полагается компенсация в виде средней заработной платы.

Основная информация об отпускных выплатах

В трудовом Законодательстве Украины указано, что каждый трудоустроенный гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Что касается длительности этого периода, она устанавливается индивидуально в каждом отдельном случае. 

На данный момент в Украине существуют следующие типы отпусков:

  • Ежегодный трудовой отпуск.
  • Добавочный.
  • Отпуск связанный с творчеством.
  • Социальный.
  • В связи с декретом и родами.
  • Учебный.

Что касается административного отпуска (за свой счет), такой пропуск работы не является оплачиваемым и не будет включен в период начисления отпускных выплат. Однако если вы решили взять отпуск за свой счет, рабочее место останется за вами закрепленным. 

Кому в Украине положен отпуск?

Воспользоваться очередным отпуском могут трудоустроенные граждане Украины, а также иностранцы, которые работают на территории нашей страны (предприниматели, собственники частных компаний, наемные работники, а также лица, которые занимаются трудовой деятельностью по коллективному договору).

Для того, чтобы человек мог оформить отпуск, с момента его принятия на работу должно пройти не менее шести календарных месяцев. В том случае, если человек хочет отдохнуть немного раньше, продолжительность отпуска будет рассчитываться, исходя из количества отработанного времени.

Что касается лиц, которые не имеют право на очередной отпуск, это работники, которые выполняют свои трудовые обязанности по договору гражданско-правового характера. Такие трудовые взаимоотношения регулируются не Законом о труде, а Гражданским кодексом Украины.

Онлайн расчет отпускных выплат

Сегодня в Украине активно функционируют сайты бухгалтерского направления. При помощи таких ресурсов можно сделать точный расчет отпускных в удаленном режиме. Для того, чтобы воспользоваться сервисом, необходимо в определенные графы внести информацию о заработной плате сотрудника и количеству отработанных дней.

Такие онлайн-калькуляторы, как правило, являются достаточно эффективными, при составлении алгоритмов учитываются все действующие изменения в Законодательстве, новшества в расчете выплат и прочие важные нюансы.

В том случае, если самостоятельный онлайн-расчет отпускных отличается от расчета выплат, который был сделан бухгалтером компании, стоит поинтересоваться, почему так произошло. Если вы уверены в том, что не допустили ошибку в своих расчетах, начисление отпускных выплат может быть обжаловано в установленном порядке.

Праздники и выходные во время отпуска

Часто даже у опытных специалистов в области бухгалтерии возникают вопросы по поводу начисления отпускных выплат, если во время отпуска выпадают праздничные дни. Чтобы не терять дни отпуска, рекомендуется выбирать отпускной период таким образом, чтобы его начало совпадало с началом недели. Соответственно, отпуск получится на порядок длиннее.

Что касается оплаты, необходимо принимать во внимание то, что все праздничные дни, которые выпадают на период отпуска, не учитываются как выходные. Следовательно, и повышенный тариф здесь не предусмотрен.

Стоит также отметить, что при увольнении сотрудник имеет право на денежную компенсацию отпуска, который не был использован. Расчет выплат производится в соответствии с нормами действующего Законодательства Украины.

Назад