Шаблон трудового договора в Украине

Трудовой договор — это документ, который заключается между наемным сотрудником и работодателем для урегулирования трудовых отношений. Согласно этому соглашению, работник обязуется надлежащим образом выполнять должностные обязанности, а работодатель, в свою очередь, обеспечивать сотрудника всем необходимым, своевременно выплачивать зарплату и так далее.

Какие пункты включает в себя трудовой договор?

  • Должностные обязанности.
  • Квалификация сотрудника.
  • Профпригодность.
  • Правила и внутренний распорядок компании.
  • Размер и сроки выплаты заработной платы сотруднику.
  • Рабочее место сотрудника и условия труда.
  • Обязательства работодателя.

Трудовой договор чаще всего не заключается с тем сотрудником, которого не зачисляют в штат компании. Такое соглашение предусмотрено для урегулирования трудовых взаимоотношений с теми людьми, которые трудятся внештатно.

Разновидности трудовых договоров

Трудовое соглашение может быть срочным, бессрочным или одноразовым. В срочном договоре указывается определенный период, в течение которого работник и работодатель будут связаны определенными трудовыми обязательствами. 

Что касается договора без срока, такое соглашение заключается на неопределенный период и может быть расторгнуто как сотрудником, так и лицом, предоставляющим работу.

Одноразовый договор — это документ, который предусматривает выполнение какой-либо услуги.

Возрастные рамки для заключения трудового договора

Подписание соглашения допускается только с лицом, которое достигло шестнадцатилетнего возраста. Если предусмотрено выполнение легкого труда в течение неполного рабочего дня, соглашение может быть подписано, начиная с пятнадцати лет. 

Если имеется согласие одного из родителей или попечителя, трудовой договор может быть подписан, начиная с четырнадцатилетнего возраста. Работы по такому договору должны выполняться в свободное от учебы время без ущерба для здоровья ребенка.

В театрах, развлекательных компаниях и кинематографии допускается подписание трудового документа с лицом, возраст которого не достигает четырнадцати лет без ущерба его здоровью и нравственному мировоззрению. Для этого также требуется согласие одного из родителей. 

Назад